“我们这里没有那么多编制，他们都是临时过来帮忙的”。
“当初我们新彩组就剩下了三个编制，张解放跟蒋飞就占了两个，现在他们转正了就刚好落了编制，还有就是你一个了”。
这时候李峰才知道，原来新彩组的编制这么少，加上自己就六个编制。
随后他对着邓师傅点了点头说。
“既然是这样的话，趁着这个机会，我找郑厂长选拔点人进来学新彩”。
“而且郑厂长也有想对陶瓷厂进行改革的样子”。
“所以我认为，郑厂长多半会同意增加新彩组的编制”。
“这样的话，新彩组才能得到有效的发展”。
“关于国家层面的项目”。
“得让大家多锻炼一下才行，不然的话肯定是会出现断层的”。
此时的邓师傅觉得李峰刚刚说的一番话很有道理，于是他对着李峰点了点头道。
“嗯！”。
“你说的没错”。
“这个问题是要解决了”。
“这件事就由你来进行吧”。
李峰点点头，随后他就去厂长办公室去找郑厂长说这件事了。
当李峰把自己跟邓师傅商量出来的办法告诉了郑厂长后，郑厂长思虑了一下之后就答应了李峰的申请。
这时候郑厂长对李峰道。
“你说的没错，老一套的确是限制了厂里的发展”。
“我们要的是什么？”。
“我们要的就是革新”。
“自我革新也是很重要的一环”
“所以增加新彩组的编制，的确很重要”。
随后郑厂长对李峰道。
“厂里的总编制是有限制的，从目前来说”。
“我们厂里可以暂时从其他画种拿出一些编制给新彩组”。
“还有就是，为了厂里的发展需要我会跟上面申请一些编制下来的”。
“毕竟我们厂还要进行扩建升级，这也很重要”。
郑厂长说到这里的时候，他似乎想到了什么，随后他对着李峰问道。
“对了！”。
“昨天我叫你做关于人才引进的计划，你做的怎么样了？”。
这时候李峰听到郑厂长的话后，他才记起来昨天的时候郑厂长的确是叫自己做关于这方面的工作报告，但这个时候他也不好意思说自己完全没做。
于是他这时候只能对着郑厂长说。
“我目前只做了一部分，大概还有四五天的时间，就能做好”。
郑厂长点了点头，随后他对着李峰吩咐道。
“嗯！”。
“再把关于画种编制的改革也加上去，这是对我们陶瓷厂整体的变革”。
“老一套的话，在一定的时候的确是要舍弃了”。
“毕竟我们陶瓷厂一直处于发展当中，当年适用的政策，现在不一定适用那是很正常的，所以我们需要做出改变”。
李峰这时候点了点头，然后他对郑厂长道。
“您说的没错”。(本章完)