一级和二级考核已然结速，正进入 考核阶段。
来到此地，是因为一二两个考核结果太过惊人，一级考核共有八人，悉数过关；二级四十二人参投，有三十九通过考试，这样的通过率直接将其他各车间差距放大了相当大一节。
从一号车间过来时，那里的通关率不过仅达到三成左右, 初始他仍以为情有可原。
考虑到考核的标准并未放松，而突然到来考核，员工无论技术心理方面都尚未做好充分的预备, 情况确实难以避免如此结果。
但听到三车间的成绩如此出众, 令他第一念头便是： 了？
考核员作弊的猜测一闪而逝。
但随即想到这是如此至关重要的 考核，又在 干部监督下方进行，谁敢冒头作假?
因此, 去趁这个 考试开篇之际，特跑来看究竟情形。
三车室内， 考核共计四十八人参投，在这个难度层级的考试中算上佼佼者之一。
显而易见，这个 似乎并未有问题。
此时，众人聚精会神地工作在各自的职位上，细心处理着手中的任务。“王组长，咱们车间又要拿个冠军！” 郭烈观察了片刻后便凭藉多年的实战经验和感觉认定，这些参投 考核的人手中大有真本领存在，不出大的差误理应顺利闯过难关。
站在旁边的王国鼎微微笑，一级、二级考核的成果给他带来足够的惊奇，眼下这场开展得很是顺利，早超预期甩下其他车间不止一条街道的差距。
“哈，皆因员工们用心。”
李建坤非常谦逊地说完后，看向一旁等待考核的刘明。“幸亏这小伙子帮忙，每个月只需付出五块钱的成本太值得了。”
周华也注意到了这情况，心里清楚其中的原因。
车间内近来鼓励有能力的人教导工人，这并非一蹴而就的，实际操作起来更是如此，明白原理是一方面，能否真正传授到人头上又另当别论。
因此，其他几个车间的情况只稍有过人之处，效果不及三车间显著。
“嗯，如果没意外的话，本月的最佳员工恐怕还得是他的。”李建坤听到这话露出认同的神情：“那自然，有这样的技能却不让展示出来，那就太过可惜了。”
“我就盼着他赶紧通过四级认证，多教几个‘号’员工呢。哈哈！”周华微笑着摇着头，他认为四级认证并非轻松之举，是连接初级与中级的门槛。
交谈之后，双方聚焦于考核任务。十分钟后，考核完成。
林楠、刑杰奇两人雀跃地跑了过来庆祝。经过这次的考核。“通过啦，通过啦。”“，成绩竟然达四十二块五，真是太出色了。”
两人的兴奋情绪溢于言表，周边王力等人也对他们表示衷心的祝贺。现在的他们，确实是实至名归的核心团队。
“小涛，继续努力！”
“成绩没问题，加把劲。”
“强哥加油！”
“顺利通过，咱们一起庆贺！”
众人力撑杨小涛，为他走上工作台提供源源不断地动力与支持。
同时， 也打算参加同一批的四级考核，几位同伴均用热情的话语为他加油助威。
回头的杨小涛挥动手臂，展现出满满的信心。而 脸上则显露着紧张，第四次的四级考核已经令他有些畏难，但面对着小涛的挑战，身为前辈他也有必要站出来示范给新人。
当杨小涛登场时，引起了全场的视线，许多从前受过他传授技巧之人也前来聚集在一起，形成了一阵热烈的欢呼声浪。而李建坤和周华特别关注，他们都渴望观察杨小涛是否真有能力。
考核进行时，周围陷入一片静默。
对于本次四级考核来说，它的重要性已非寻常，并且此次考核突如其来，像是王力这种本没有准备好人员便自然不会参与。
在此时刻下，所有十八个人全心投入到各自手里的测试物品加工过程中，专注且全力以赴。