数千名毕业生对着高台齐齐喊一声‘滚’, 这要是搁在其它领导身上, 估计心态当场就崩了, 可苏娇杨不会, 她在这么多学生心中都埋下了种子, 心里美得很。
送走了这一茬毕业生, 那些跟着苏娇杨做毕业论文的学生全部留下来顺利入职, 只不过数学理论与应用国家重点实验室已经同国防科大分开了，故而这些学生入职的是国重, 而非国防科大。
带着这些学生做本科毕业论文的时候, 苏娇杨其实是留了一手的。
她点拨了这些学生很多, 但涉及到论文内容升华的部分, 苏娇杨一概没提，她担心这些学生毕业之后就跑去其它高校了, 学生们把她指点出来的研究成果也给带走了, 会对项目造成严重的打击。
如今这些学生都成了自己人，苏娇杨自然会将成果都给催出来, 越快越好！
那些新入职国重的人没有想到，哪怕苏娇杨凭空多了个儿子, 做事的手段依旧没有柔和半分，她保持着一如既往的雷霆手段，从课题一到课题五, 每三天轮流开一个小会，一月之内会开两次成果研讨会，将所有研究员都逼得和陀螺一样, 忙得团团转。
不过效果也是相当显著的，从国防部审批下来的五个课题中，课题一与课题二相继结题，结题汇报成果已经报送到苏娇杨案头上，课题三因为被课题二抢了不少成果去，正在满世界地找idea，希望能将工作量补齐。
唐书环教授带着的课题四在经过苏娇杨的点拨之后，课题进度直线推进，全列设计已经完成了百分之七十五，虽然无法同课题一、课题二还有课题三相比，但有课题五垫背，唐书环教授的心里一点都不慌。
至于课题五，负责人心里苦。
课题五负责的是将课题一到课题四的成果全部汇总，并且与科工局、中铁局等协调配合，将所有的设计方案落地，别的课题做不完，他们就永远不能结束，故而课题五的研究员一看到课题四，就会气得红了眼。
“开门呐！”
“开门呐！”
“我听到你们嗑瓜子的声音了！”
“有时间嗑瓜子，没时间做课题吗？你们的课题什么时间能做完？能不能有点责任心啊！”
“你们的课题拖着做不完，连累我们课题组都跟着没脸！”
“开门呐！还嗑瓜子呐！你们要再磨磨唧唧不做课题，我就去苏主任那里投诉你们了！”
悲催的是，课题四与课题五的办公室就紧挨着。
课题四的人也想早点完成这项目，问题是这种活儿又不是一蹴而就的，得耐住性子一点一点精雕细琢的打磨，万一哪一个细节没有注意到，使得全列设计出了问题，那他们就真的成为整个项目的罪人了。
故而课题五的人每天都上门去催，课题四的人虽然心虚，但依旧保持着原先那种谨慎的态度在推进课题，两个课题组之间形成了微妙的平衡。
鹏城、沪上与羊城的规划设计方案相继做完，苏娇杨带上葛君以及相关课题的负责人就开始了在天上飞的时光。
鹏城，发展规划改革委。
好事不出门，坏事传千里。
脾气火爆的苏娇杨将新上任的国防科大校长气成脑梗的消息早就在某些特定的圈子中流传开来，原先将建设规划项目委托给苏娇杨的时候，鹏城发展规划改革委的人一点心理压力都没有，觉得苏娇杨年纪轻，好说话，哪怕后来的项目做得不合心意，也可以慢慢修改。
可谁能想到，苏娇杨的脾气那么火爆？
能将国防科大的校长给气成脑梗……鹏城发展规划改革委的人仔细一琢磨，他们一致认为，苏娇杨之前的好脾气都是装出来的。
这下可好，苏娇杨明明是以乙方的身份去甲方做汇报，愣是走出了甲方爸爸的气势，汇报途中，那些领导提问的时候都会和声细语，生怕点燃苏娇杨这个脾气暴的□□桶。
可苏娇杨的脾气真的差吗？
不过以讹传讹罢了。
要不是陈泽之的那一句‘狗拿耗子多管闲事’刺激到了苏娇杨，苏娇杨绝对不会发脾气，更别提来鹏城发展规划改革委的时候，她身边还带着小葛君，万一把孩子吓到，那多不好？